Mit einer letzten Veranstaltung in Mainz sind am 21. September 2023 die bundesweiten dbb-Regionalkonferenzen zur Einkommensrunde mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) zu Ende gegangen. Kolleginnen und Kollegen aus den dbb-Mitgliedsgewerkschaften in Rheinland-Pfalz und dem Saarland brachten sich in Mainz in großer Zahl aktiv ein. Die bestimmenden Themen der Diskussion waren erneut die immer mehr zunehmende Arbeitsverdichtung, der Nachholbedarf bei der Bezahlung sowie der Fachkräftemangel. Die Teilnehmenden haben klargestellt, dass sie von der Arbeitgeberseite in der Einkommensrunde viel erwarten. Dabei forderten die Teilnehmenden die Landesregierungen auf, alle Ergebnisse im Anschluss auf die Beamtinnen und Beamten und die Versorgungsempfängerinnen und - empfänger zu übertragen. Lesen Sie hier den kompletten Beitrag.

Lesen Sie hier die Stellungnahme von VLBS und VLW zur Gemeinschaftsschulverordnung.

Am 14.12.2022 fand ein Austausch zwischen Vertretern des VLBS, des VLW und der Bildungsministerin Christine Streichert-Clivot statt. Die Vertreter der Verbände schilderten der Ministerin die aktuellen Probleme der Lehrkräfte an den Berufsbildungszentren und stellten u. a. folgende Forderungen:

• Entlastung der Lehrkräfte, insbesondere durch:
  • Einführung von Systemstunden
  • Entlastung der OSS-Manger
  • Reduzierung von Verwaltungstätigkeiten
• Einführung einer Dienstvereinbarung für Lehrkräfte in Teilzeit
• Verkürzung der Bewährungszeit bei Beförderungen (insb. bei Überschneidungen mit Elternzeit)
• Aufwertung der Beruflichen Bildung
  • Stärkung der Oberstufengymnasien und der Fachoberschulen
  • Bessere Wahrnehmung der Beruflichen Schulen in der Öffentlichkeit
  • Gewinnung von Lehrkräften für den Vorbereitungsdienst

Lesen Sie hier den kompletten Beitrag.

Antrag auf Gewährung einer amtsangemessenen Alimentation undAntrag auf Anpassung des Familienzuschlages ab dem dritten Kind für das Haushaltsjahr 2022

Der fehlgeleitete Wettbewerbsföderalismus seit 2006 hat insbesondere im Haushaltsnotlageland Saarland dazu geführt, dass die Tarifergebnisse für die Tarifbeschäftigten nur zeitverzögert, teilweise oder gar nicht (Nullrunde 2011) übertragen wurden. Hinzu kommt der dem Abstandsgebot zuwiderlaufende zeitliche Versatz in höheren Besoldungsgruppen und die Beibehaltung der Kostendämpfungs-pauschale in der Beihilfe. Diese Sparmaßnahmen seit 2011 haben dazu geführt, dass das Saarland im Besoldungsranking (Jahresgehalt) von Bund und Ländern zum Schlusslicht degradiert wurde.Lesen Sie hier den kompletten Beitrag.